田爽总裁：为什么投资人力资源是企业明智的选择

人才投资应该投资哪里？钱从哪里来？和普通人有什么关系？针对这些热点问题，全国人大副委员长、北京大学博雅特聘教授田爽接受了中国经济网记者专访。全国人大副委员、北京大学特聘教授田旋表示：中国经济网记者李跃华摄。田旋认为，通过人力资源的投入，可以更多地关注民生和社会保障问题，比如养老、医疗、教育、育儿甚至殡葬等。同时，人力资源投资也注重人力资源开发。 “投资于人，改善了人们的生活，让经济增长的数字真正体现出我们的真情实感。”田爽说。田爽表示，投资对人的投资已经从注重事的直接和短期结果投资转变为注重人的经验、人的发展、人的保护和人力资本积累。人力资源投资体现了我国宏观经济治理理念的进步和发展。对于投人的钱的来源，田选分析，投人的钱自然应该来自国家的“大家庭”，也应该来自个人的“小家庭”。 “从普通人的角度来看，花钱去拓展视野、提升体验，其实也是对自己的投资。创新公司的创新到底来自于公司的组织资本，还是公司的人力资本？”那？通过专业的研究和分析，天选发现，对于企业创新来说，人力资本比组织资本重要六倍，而投资于人员为公司带来的边际回报远高于投资商品。 “对于有远见的企业家来说，投资人力资源是非常明智的选择，他们希望自己的企业基业长青，通过创新实现长期增长。”田轩说。 （中国经济网记者 马昌彦 李跃华）
（编辑：何欣）